Casi un 90 por ciento de los trabajadores que Cerealto Siro Foods tiene en sus centros de Toro (Zamora) y Venta de Baños (Palencia) han respaldado en votación el plan inversor de la compañía, un requisito imprescindible para continuar con la actividad industrial en todas las plantas del grupo en la comunidad. El resultado favorable de la votación ha sido definitivo para zanjar la crisis abierta que mantenía en peligro 1.400 empleos y una empresa señera que pasaba por un mal momento. El plan, cuyos detalles se conocieron de madrugada en Madrid, incluye más de 100 millones de inversión reforzada, recuperación de poder adquisitivo en el futuro y bajas incentivadas. La inversión llegará a los 130 millones, con 80 'ya' para pagar proveedores y otros 50 para pagar nóminas y reactivar la actividad. Este es el plan de salvación completo.

En Palencia estaban llamados a votar los trabajadores de los dos centros en Venta de Baños --Siro El Espinar y Siro Venta de Baños--. El resultado, según han informado fuentes del Comité de Empresa a Europa Press, ha sido de 208 votos emitidos, 177 a favor, 27 en contra y cuatro en blanco.

Horas antes, en Toro los trabajadores también ratificaban el preacuerdo alcanzado en la madrugada del viernes en Madrid con 209 votos a favor, 13 en contra y con tan solo cinco sufragios en blanco. En Aguilar de Campóo (Palencia), donde la compañía tiene su tercer centro de producción, los trabajadores no han votado ya que habían aprobado el anterior plan que les presentó la empresa por una amplia mayoría, pero han decidido apoyar el nuevo acuerdo, que mejora los términos del que firmaron.

La aceptación del plan de viabilidad negociado entre el nuevo inversor y el Gobierno de España era un requisito imprescindible para que pueda continuar la actividad industrial en los centros de la Comunidad. De hecho, y por las declaraciones del día, la empresa está en quiebra y la decisión era entre seguir adelante con este plan o cerrar y marcharse al paro.

Las asambleas de los trabajadores de Grupo Siro en Toro (Zamora) y Venta de Baños (Palencia) han contado con la presencia de la ministra de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno, Reyes Maroto, quien había explicado a los afectados que no existía "alternativa" a este plan de viabilidad. "O hablamos de futuro, o hablamos de cierre", expresó.

El presidente del Comité de Empresa en Aguilar, Alfredo Alonso, ha señalado a Europa Press que es un día de "tranquilidad" y una noticia de "futuro" para las 1.700 familias del grupo. En este sentido, ha querido agradecer a "todas las plantillas" de Toro, Aguilar y Venta de Baños su "altura de miras" y el "sentido común". "Hemos puesto por encima de todo el trabajo de la gente y eso me hacen sentir orgulloso como trabajador del grupo y sindicalista", ha añadido, para concluir que, "por fin", dejan atrás "esta pesadilla" y ver la "luz al final del túnel después de tanta incertidumbre".

"La empresa está en quiebra"

La ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, sentenció hoy en Palencia, minutos antes de participar en la asamblea de trabajadores de Cerealto Siro Foods en Castilla y León de la planta C2VB, el centro especial de empleo de Venta de Baños, que ?la empresa está en quiebra, por lo tanto no hay plan b?. ?O conseguimos dar viabilidad a esta empresa y que los trabajadores sean parte de esta solución, o mañana estos trabajadores estarán en el Fogasa cobrando el paro?.

Maroto, que reconoció que la decisión de los trabajadores no era fácil, ya que se juegan su futuro, y el de la industria de la provincia y de la Comunidad, sentenció que quiere un buen plan social para los trabajadores. De hecho el acuerdo, que se conocerá el lunes, incluye la recuperación del poder adquisitivo, una vez que la empresa salga a flote, así como bajas incentivadas.

Del mismo modo, insistió en que hay futuro para las plantas, con un plan inversor que se ha reforzado, y que alcanza los 130 millones, con 80 para pagar a los proveedores y 50 para dar liquidez a la empresa y poder pagar los salarios.

El plan se reforzará con una mesa industrial en la que administraciones, el nuevo propietario y los comités de empresa van ?a poder hacer una tutela de que todo se desarrolla conforme a lo que hoy se vota?, sentenció. ?Llevamos muchas crisis, y esto no se quita con una tirita?, concluyó, para destacar que tiene que el plan industrial tiene que ir acompañado por uno social, que reconozca el talento de todos los trabajadores.