Carrefour va a contratar este verano en Castilla y León a más de 400 personas, lo que supone un 2% más que el año anterior. La compañía, con más de 8.500 puestos a nivel nacional, lidera la contratación estival en el sector de la gran distribución.

El objetivo de la campaña es reforzar los puestos relacionados con la atención directa al cliente, por lo que las nuevas contrataciones se realizan especialmente en línea de cajas, mostradores y puntos de venta asistida en productos frescos, reposición, ecommerce o tecnología, entre otros.

Refuerzo en los puestos de atención directa al cliente

Carrefour aumenta especialmente las plantillas en las zonas que cuentan con mayor incremento de visitas durante esta época: Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, las islas Baleares y Canarias, Madrid y Murcia.

El perfil de las personas contratadas es muy variado, aunque predominan los jóvenes demandantes de primer empleo y estudiantes. Los candidatos seleccionados destacan por ser personas apasionadas, con una clara orientación comercial y de atención al cliente que contribuyan a mejorar la experiencia de compra del consumidor que visita los establecimientos de la cadena, generando a través de su servicio y cercanía, una relación de confianza.