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La sanidad privada de Palencia irá a la huelga

Los sanitarios y sociosanitarios de centros privados irán a la huelga del 29 de noviembre al 1 de diciembre

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La sanidad privada de Palencia irá a la huelga
Adrián Gil Bregón
Adrián Gil Bregón
Lectura estimada: 2 min.

Los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y SATSE han convocado una huelga para los días 29 y 30 de noviembre y el 1 de diciembre en el sector sanitario y sociosanitario privado de Palencia con un total de 1.220 trabajadores. Además, amenazan con la huelga indefinida si la empresa no se aviene a negociar un convenio colectivo digno.

Este viernes, 24 de noviembre, han realizado la convocatoria de la huelga en el sector, que dará comienzo el próximo miércoles 29 y tendrá una duración de tres días inicialmente pudiendo convertirse en indefinida si se mantiene la falta de voluntad de la patronal de desbloquear la situación, según han anunciado en un comunicado.

Esta huelga afectará a los 1.220 trabajadores del Centro Asistencial San Juan de Dios, Hermanas Hospitalarias y el Hospital Recoletas en Palencia.

Los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y SATSE han denunciado la situación de bloqueo en la negociación del convenio colectivo y "la actitud de tremenda irresponsabilidad de la patronal".

Los trabajadores se han estado concentrando a lo largo de los últimos meses para intentar llegar a acuerdos para mejorar sus condiciones laborales, entre ellas una subida salarial acorde a lo firmado en el V Acuerdo de Negociación Colectiva a nivel nacional (AENC), que contempla subidas salariales del 4% para 2023, 3% en 2024 y 3% en 2025 y es de obligado cumplimiento.

También se ha solicitado mayor reconocimiento para los trabajadores de los turnos de noche y corresponsabilidad en el cumplimiento de los acuerdos cerrados en la comisión negociadora. Unas peticiones que los representantes sindicales consideran "responsables y legítimas".

Sin embargo han lamentado que "la asociación empresarial se niegue a mejorar las condiciones laborales y solo plantee una subida salarial del 3%, que además solo aplicarían en dos de los tres grandes centros, con una clara intención de dividir a las plantillas".

También han rechazado los argumentos de la empresa para no aplicar el incremento salarial por cuestiones económicas porque "saben que están incrementando sus beneficios con las actualizaciones de las cuantías recibidas desde la Junta de Castilla y León".

"Frente a la cerrazón de la patronal estamos dispuestos a llevar a cabo todas las acciones necesarias para poder mejorar nuestras condiciones laborales y nuestros salarios a través de un convenio colectivo digno", han concluido los representantes de los cuatro sindicatos. EFE

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